可持續發展目標(SDGs)議題推動
專案導向學習(PBL)教學模式
物聯網的教育應用
文化傳承與永續發展
創意人才扶植與人文素養培育
研華基金會與多所大學合作,投入物聯網教育養成
透過《ACT夢想家計畫》與國中小合作,培養年輕世代的永續意識和問題解決力,導入專題式學習模式,引導孩子以行動實踐可持續發展目標,成為具備素養的世界公民
在藝企合作方面,我們支持藝文團隊和學校,培養藝術人才,並推廣藝文活動。藝術與文化不僅是生活的一部分,更是我們企業文化的重要元素。透過藝文的推廣,我們豐富了企業的文化底蘊,同時也讓社會更加美好
我29歲創立研華時,單純的希望有一家員工快樂、客戶高興、不要虧損的公司,沒想到經過四十年,公司已達到 9,000人規模,這是遠遠超出當初的計畫與想像。
研華經歷多次的蛻變,近年的經營理念主軸為「利他」。我們用企業營利發展所創造出的利潤與成果,回饋到員工、社會,形成生生不息的循環,這就是一個利他樹的精神。
在企業持續成長的基礎下,期許研華文教基金會這家企業型基金會,能透過企業核心動能的分享,以「利他價值」為核心,將企業的營運果實與員工、社會、顧客共享,積極創造正向的改變。
基金會成立至今,人才及經費會持續成長,期許除了現有議題持續深化外,也能就前瞻與未來議題,投入更多關注,擴大利他影響力。
目前在ESG實踐部分,基金會將扮演S(Social)的主要推手,透過軟性、人文與社會性議題的倡議,成為研華實踐ESG的支柱之一。