我們的目標與願景
實踐文化ESG，創造共好
透過企業的力量，對內創造優質藝文參與體驗，培養藝文興趣與素養；對外扶植專業團隊、培育藝術人才，帶動國內藝術產業發展。內外兼顧，創造藝業共榮。
為什麼我們要投入藝業共榮
藝企結合培育人才提升人文素養
研華長期投入藝文發展，帶動員工與利害關係人參與，為企業文化持續提供養分。文化活動連結客戶關係、員工凝聚力、豐富員工生活，增加同事之間與家庭的互動，激發員工的創造力和靈感，促進個人成長和發展，進而提高工作效能。
研華支持藝文，與藝術家、表演團體等建立穩固的合作關係，加強企業與社會的聯結，也同時擴大了社會影響力。
我們的推廣策略
透過企業資源的挹注，讓所支持的藝文團體得以突破現狀，好的作品得以不斷產出
1. 藝企共創
目標：提供資源、空間，促成藝術家與研華合作共創，形成卓越典範。
影響：發揮示範作用，讓更多企業投入資源釋出空間，將藝術帶入企業提倡藝術平權。
2. 藝文沙龍
目標：與專業團隊進行年度演出合作，提供經費並邀請利害關係人直接參與。
影響：促進社群凝聚力，擴大藝術活動的受眾，使藝術文化成為生活的一部分。
3. 頂尖計畫
目標：與專業教育機構或組織合作，贊助藝術家培育計畫，支持年輕藝術家的創作和發展。
影響：推動藝術創新，豐富藝術創作領域，培育具有潛力的新一代藝術家提升產業能量。
4. 文化交流和國際合作
目標：與專業教育機構或組織合作，贊助藝術家培育計畫，支持年輕藝術家的創作和發展。
影響：推動藝術創新，豐富藝術創作領域，培育具有潛力的新一代藝術家提升產業能量。
5. 多元藝文推廣
製播藝文podcast《藝文輕鬆聽》，以輕鬆訪談方式介紹國內表演、電影、書籍、展覽、藝術節等。
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申請藝文沙龍
受理期間 : 每年9-10月受理申請。
「藝文沙龍」提案徵件活動開放國內專業藝文團體提出次年演出規劃。
透過書審及研華全體同仁票選兩次評選,遴選出下一年度的合作對象。
此活動為研華利害關係人與社群對藝文團體搭起橋樑，讓更多人走入劇場。